税务规划的内容不包括

税收规划由于其依据的原理不同，采用的方法和手段也不同，主要可分为三类，即避税规划、节税规划和转嫁规划。
(1)避税规划，即为客户制订的理财计划采用“非违法”的手段，获取税收利益的规划。避税规划的主要特征有以下几点：非违法性，有规则性，前期规划性和后期的低风险性，有利于促进税法质量的提高，反避税性。
(2)节税规划，即理财计划采用合法手段，利用税收优惠和税收惩罚等倾斜调控政策，为客户获取税收利益的规划。节税规划的主要特点如下：合法性，有规则性。经营的调整性与后期无风险性，有利于促进税收政策的统一和调控效率的提高，倡导性。
(3)转嫁规划，即理财计划采用纯经济的手段，利用价格杠杆，将税负转给消费者或转给供应商或自我消转的规划。转嫁规划的主要特点如下：纯经济行为，以价格为主要手段，不影响财政收入，促进企业改善管理、改进技术。

工资薪金税收筹划应该考虑哪些因素？

1、充分进行事前筹划。 要想达到纳税筹划有预期性的目的，就应坚持事前规划的原则。在发放工资、薪酬之前进筹划，结合对财政税法相关法律法规的分析，系统地对各种事项进行安排，以达到减少个人所得税的目的。
2、充分考虑影响应纳税额的因素。个人所得税应纳税额的多少与应纳税所得额和税率相关，所以如果想适用低税率以减少应纳税额，首先要降低应纳税所得额。应纳税所得额等于收入扣除一定费用后的余额，所以只有尽可能降低当期名义收入、扣除一切允许扣除的费用，可享受低税率的优惠。
3、充分利用税收优惠政策。减税免税的优惠政策在《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例和国家税务总局颁布的若干规定中得到了充分体现。税收优惠是国家税制的重要组成部分，是政府为了国家政治经济的健康和谐发展，而对纳税人实施的税收鼓励和惠民政策。所以，纳税人可以充分利用税收优惠政策，合理安排个人的经济活动，减轻纳税负担。